ЧТО ТАКОЕ ПОМОЩЬ В РЕПАТРИАЦИИ?

Что такое Репатриация?

Репатриация происходит, когда иностранный работник возвращается в свою страну. К сожалению, это часто упускают из виду в пакетах релокации сотрудников. Процесс не всегда прост для уполномоченного и может привести к дорогостоящим расходам для вашей организации.  Репатриация в Израиль из СПб сейчас, стала особенно актуальной. Каждый человек старается найти еврейские корни, связи, чтобы выехать из России, получить ПМЖ или же гражданство в другой стране. Если вас также интересует репатриация для жителей Санкт-Петербурга, можно все сделать через наш «центр репатриации Шалом» в Москве, подробнее на сайте https://shalom-center.ru/repatriatsiya-v-izrail-iz-spb/.

Проблемы репатриации

Вот некоторые из проблем, с которыми могут столкнуться эмигранты при репатриации, и как ориентироваться в этих изменениях.

1. Во-первых, помните, что их должностные обязанности будут меняться: репатриирующийся человек может еще многого не знать о своей следующей должности, поэтому важно оставаться на связи во время смены. Разработайте план с вашими репатриирующими эмигрантами, чтобы каждый из них знал, какую роль в компании они будут играть, когда вернутся со своих заданий. Даже если они сохранят свою нынешнюю должность или титул, их товарищи по команде и корпоративная культура снова изменятся.

2. Во-вторых, семьи сотрудников также будут переживать изменения: так же, как и при переезде в первую очередь, важно приложить все усилия, чтобы помочь ассимилировать членов семьи репатриирующихся во время и после переезда. Включает ли ваш пакет услуг по переселению супружескую помощь, чтобы помочь супругу или партнеру найти работу и реассимилироваться? Предоставление льгот на поиск школы также поможет при реассимиляции детей, поскольку их потребности могли измениться с тех пор, как они были за границей.

3. Затем сотрудникам необходимо будет заново приспособиться к своему «домашнему» окружению: хотя сотрудники могут возвращаться в свою родную страну, они могут не возвращаться в то же место в этой стране. Ваша программа репатриации должна быть подготовлена ​​к тем аспектам места жительства, которые изменились с тех пор, как сотрудник проживал там в последний раз.

4. Сосредоточение внимания на этих трех проблемах поможет вашим сотрудникам преодолеть последнее потенциальное препятствие репатриации: изменить свое представление о том, где находится «дом». Сотрудники и их семьи потенциально находятся в командировках в течение длительного времени, и страна, из которой они приехали, теперь может чувствовать себя как дома. Как работодатель, будьте готовы помочь тем, кто репатриируется, снова думать об этом следующем месте как о своем доме. Принятие и преодоление изменений, связанных с повторным переездом, поможет сотрудникам быстрее идентифицировать себя с местоположением и позволит вам быть уверенным в их успешной репатриации.

Это уже взорвало интернет! Узнай новый источник дохода Тинькова

Финансовый рост в Ваших руках: Заработайте с Тиньков

Как обычный человек стал миллионеров за пол года!

СЕНСАЦИЯ!  Учительница младших классов столичной гимназии получила за выходные дни 565 000 рублей!

СЕНСАЦИЯ!  Учительница младших классов столичной гимназии получила за выходные дни 565 000 рублей!

Эта платформа уже принесла миллионны обычном людям